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韦世豪世界波_职场心理毕业生需知的择业法则

发布时间:2019-07-03 14:51:20 编辑:笔名

职场心理:毕业生需知的择业法则

导语:大事干不来小事不愿干,眼高手低使毕业生遭遇就业尴尬。据中国经济景气检测中心的一项调查显示,五成人认为大学毕业生谋职时眼高手低。目前,这种不良的求职心态很普遍,可能对毕业生的心理健康造成危害。 毕业生跳槽七成原因是眼高手低 他们眼高手低的表现大致分为三类,即看不上小事,不愿尽心干;老想干大事,但又没经验;这山望着那山高,老想挑或跳到更好的地方。 一名毕业于名校的学生说: 我怎么能去小公司,看以前毕业的学长现在都混得那么好,我也应该做大事业。 心气高的不仅是正在求职的毕业生,有些入职早的同学,也没有踏实地从基层做起,有位同学说自己不想每天都干鸡毛蒜皮的小活,总盼着有天能干大事。而据一项调查数据显示,新入职的毕业生跳槽
,只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位,小点也不怕,能得到锻炼才是目的。 二是 择业所长 ,如果你选择的单位或行业有发展前景,即便不是国家机关、跨国公司或热门行业,也要降低心理期待值,投入到这些工作中。 三是 择家所利 ,指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心,要多站在家庭和亲人的角度考虑,如是否便于照顾父母;不能总是无休止地挑三拣四,要考虑家人的感受。 四是 择己所长 ,即兴趣对人的工作热情起到了很关键的作用,心理学研究早就发现,做自己喜欢的事,成功率更高。因此,不必太在意外在的东西,这才能充分发挥你的优势。【我要纠错】 :桔梗

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